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广东残疾人保障金备案

时间:2019-01-09 09:20:09
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在贯彻实行《中华人平易近共和国残疾人保障法》的历程中,一些地方法规划定布局、团体、企业古迹单位和城乡团体经济构造摆设残疾人就业达不到一定比例的,要交纳残疾人保障金(以下简称“保障金”)。为了范例和加强“保障金”的治理,特制定本《划定》。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性。已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日,向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数,并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的,视为未安排残疾人就业。用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。

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入职前,举行口试、背景观察、心理测试、入职测试等,完全及格的残疾人,才有资历入职企业。上年用人单位在职职工年均匀工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数盘算。用人单位摆设残疾人就业未到达划定比例的差额人数,以公式盘算效果为准,可以不是整数。北京残疾人就业保障金尺度举个例子:某用人单位上年度职工年均匀工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人。那么该用人单位需缴纳的残疾人保障金以下:应缴纳的保障金=200人×1.7%×80000元=272000元再举个例子:某用人单位上年度职工年均匀工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,,其在上年8月1日摆设1名残疾人就业,9月5日摆设了1名残疾人,应缴纳残疾人就业保障金=【200人×1.7%-(1×5/12个月+1×4/12个月)】×80000元=212000元以上就是关于北京残疾人就业保障金缴费尺度及算法的内容,仅供参考。接待关注爱员工残疾人就业筹划,了解更多信息。

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残保金政策厘革,导致用工资本增进,假如未缴或迟缴,还会影响企业业务治理。2016年全国各地市相继颁布了新的残疾人就业保障金征收办法,新的残保金征收办法不同以往的地方有很多。以北京为例:1、征收标准的变化保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。2、征收机构的变化由地税机关负责征收,用人单位如果未按规定缴纳保障金,逾期按日加收5‰的滞纳金。经税务机关催缴后仍未缴纳的可直接向法院提取诉讼。3、不同情况残保金的计算方式用人单位安排残疾人就业不满一年,一般按照残疾人就业的实际月份计算,不满一个月的,按照一个月来计算。新的残保金政策总结起来,简单一句话总结就是“必须交,而且翻倍的交”。很多中小企业业主用新的计算方式计算后哭道“天呐,一年都挣不了这么多啊!”听到这里有人要问了:这么多钱,我不交他能把我怎样?不交?你躲起来也没有用,躲得了初一躲不过十五,早晚还是要交滴。但是最好还是别晚交,不按规定时间交,逾期的滞纳金每天5%哦。如果100万残保金逾期1年,滞纳金=100万*365天*5‰=182.5万,不要因小失大哦!

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